Fundraiser*in/Leiter*in Ressourcenmobilisierung für den deutschsprachigen Raum (m/w/d)

Summary

Der Global Crop Diversity Trust (Crop Trust) ist eine internationale Organisation mit Sitz in Bonn. Seine Aufgabe ist es, die weltweite Vielfalt der Kulturpflanzen langfristig zu erhalten und für die globale Ernährungssicherheit verfügbar zu machen. Aus dem Stiftungsfonds des Crop Trust sowie zusätzlichen Projektmitteln werden weltweit mehr als 100 Saatgutbanken und Forschungseinrichtungen finanziert. Ziel seiner Arbeit ist es, eine gesunde und nachhaltige Ernährung aller Menschen dauerhaft sicherzustellen. 

Zur vollständigen Erfüllung seiner Aufgabe benötigt der Crop Trust mehr finanzielle Mittel. Nur so kann gewährleistet werden, dass alle einzigartigen und wertvollen Sammlungen pflanzengenetischer Ressourcen erhalten bleiben. Sie bilden die unwiederbringliche Basis dafür, Agrar- und Ernährungssysteme dauerhaft widerstandsfähig, ressourceneffizient, gesund und produktiv zu gestalten. Die Arbeit des Crop Trust und seiner Partner ist deshalb unverzichtbar für die Zukunftssicherheit der gesamten Menschheit. 

Vor diesem Hintergrund sucht der Crop Trust eine/n erfahrene/n Fundraiser*in/Leiter*in Ressourcenmobilisierung für den deutschsprachigen Raum (m/w/d).

Description

Nachdem der Crop Trust seine Ressourcenmobilisierung bislang vor allem auf staatliche Geldgeber konzentrierte, soll nun der Einstieg in eine systematische Erschließung nicht-staatlicher Geldquellen erfolgen. Die beabsichtigte Einwerbung finanzieller Mittel bezieht sich auf Stiftungen, Unternehmen und vermögenden Privatpersonen und schließt ein Nachlassmanagement ein.

Die gesuchte Leitung der Ressourcenmobilisierung soll vor allem in Deutschland, aber auch in Österreich und der Schweiz, tätig werden. Es besteht jedoch die Perspektive, im weiteren Prozess bei ausreichenden Kapazitäten die Tätigkeit auf weitere europäische und außereuropäische Fundraisingmärkte zu erweitern. Zu den Aufgaben gehören

• Entwicklung einer Fundraisingstrategie, die Identifizierung und Ansprache von potenziellen Spendern bzw. die Vorbereitung von persönlichen Gesprächen zwischen potenziellen Großspendern bzw. Leitungen von Unternehmen oder Stiftungen mit der Leitungsebene von Crop Trust, die Zusammenarbeit mit Spendern zum Zweck des Aufbaus von Partnerschaften und der Mobilisierung von finanziellen Ressourcen
• Identifikation, Bewertung und Entwicklung neuer Zuschuss- und Sponsoringquellen
• Monitoring von Fundraising-Aktivitäten und deren Ergebnisse, um eine kontinuierliche Ausrichtung auf die Organisationsziele sicherzustellen
• Beobachtung des Fundraisingmarktes, Bereitstellung von Informationen zu wichtigen Spenderzielgruppen und Analyse gesellschaftlicher, politischer und wirtschaftlicher Diskussionen im Kontext Nachhaltigkeit, Agrar- und Nahrungsmittelsysteme, um Strategien und Botschaften anzupassen bzw. weiter zu entwickeln  
• proaktive Zusammenarbeit mit dem Programmteam, um die Ergebnisse der wissenschaftlichen und technischen Arbeit des Crop Trust für bestehende und potenzielle Spender zu übersetzen, und Ansprechpartner des Teams für die Beziehungen zu Stiftungen, Unternehmen und anderen wichtigen Interessengruppen
• effektive Kommunikation nach außen, um die Mission des Crop Trust in einer breiteren, spendenwilligen Öffentlichkeit bekannter zu machen und Unterstützung zu gewinnen.

Der Arbeitsplatz ist Bonn.

Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen

• mindestens sieben Jahre Erfahrung und nachweisbare Erfolge in den Bereichen Ressourcenmobilisierung/Fundraising/Spenderbeziehungen
• solide Erfahrung im Projektmanagement
• ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• analytisches Denken, gutes Urteilsvermögen und Problemlösungsorientierung
• kreative und kooperative Denkweise
• Sie arbeiten selbstmotiviert und fokussiert mit proaktivem Ansatz 
• Bereitschaft zu internationalen Reisen
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Kenntnisse anderer Sprachen auf Geschäftsniveau sind von Vorteil
• Bachelor-Abschluss in internationalen Beziehungen, Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Marketing, Wirtschaft, Politik oder in einem verwandten Fach. Ein Master-Abschluss (oder vergleichbarer Diplomabschluss) ist ein zusätzlicher Vorteil.

Vergütung und Leistungen

Der Crop Trust bietet ein attraktives Vergütungspaket, das ein wettbewerbsfähiges Gehalt, einen beitragsfreien Altersvorsorgeplan, eine Krankenversicherung und Urlaubsregelungen umfasst. Die Gehaltsspanne für diese Position bewegt sich bei Neueinstellungen abhängig von der Qualifikation und Erfahrung zwischen 55.000 EUR und 80.000 EUR netto. Mitarbeiter des Crop Trust (einschließlich deutscher Staatsangehöriger) sind von der Einkommensteuer des Gastlandes befreit.

Umzugskosten werden für Bewerber übernommen, die außerhalb von Bonn/Köln oder Umgebung wohnen. Die Vertragslaufzeit beträgt zunächst ein Jahr, mit der Möglichkeit weiterer Verlängerungen bei zufriedenstellender Leistung. Der Vertrag unterliegt einer Probezeit von 6 Monaten.

Bewerbung

Bitte reichen sich mit Ihrer Bewerbungen folgende Unterlagen ein. (Unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt):

1. Ein einseitiges Motivationsschreiben in englischer Sprache mit einer Zusammenfassung Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen, aus dem hervorgeht, inwiefern Sie die für die Position erwarteten Fähigkeiten und Kompetenzen erfüllen und was Ihre Motivation für die Bewerbung ist.
2. Ihren Lebenslauf in englischer Sprache (bitte geben Sie Ihre aktuelle Wohnadresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse, Ihr Geburtsdatum, Ihr Geschlecht und Ihre Nationalität an).
3. Namen und vollständige Kontaktdaten von mindestens drei Referenzpersonen

Bewerbungsschluss ist der 23. Juni 2025

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ein per E-Mail an

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Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass der Crop Trust Ihre personenbezogenen Daten digital für die zu diesem Zweck gesetzlich begrenzte Dauer speichert und verarbeitet. (Mehr dazu finden Sie hier.)

Der Crop Trust ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert und eine Vielfalt der Belegschaft in Bezug auf Geschlecht und Nationalität anstrebt. Von unseren Mitarbeitern erwarten wir die Einhaltung der Werte von Crop Trust.

Nur Bewerber, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert.